北京公司办公室装修设计招聘信息(办公室装修怎么设计布局)
- 作者: 祈荟熙
- 发布时间：2023-08-16
榆林装修公司口碑哪家好榆林装修公司排名前十
在榆林市，装修公司众多，各有特色和优势。根据市场口碑和业内评价，排名前十的装修公司主要有：1.榆林市华夏装饰有限公司；2.榆林市金地装饰有限公司；3.榆林市美居装饰有限公司；4.榆林市绿地装饰有限公司；5.榆林市金牌装饰有限公司；6.榆林市瑞安装饰有限公司；7.榆林市宏图装饰有限公司；8.榆林市天元装饰有限公司；9.榆林市华宇装饰有限公司；10.榆林市金鹰装饰有限公司。
这些公司在业内享有良好的口碑，服务质量和施工效果都得到了广大消费者的认可。在价格方面，根据榆林市的市场行情，一般的家装全包价格在300-500元/平方米之间，豪华装修可能会超过800元/平方米。具体价格还需要根据装修风格、材料选择、设计要求等因素进行详细的计算和商议。
想知道具体装修价格，可以用“装修神器”报价器来算，只需输入面积+城市，立即算出本地装修报价，列出102项装修的明细表，让你对着装修，就不担心超支了，点击这里开始计算：【3秒获取本地装修报价】
在选择装修公司时，除了考虑价格因素，还需要考虑公司的服务质量、设计能力、施工水平等因素。建议消费者在选择装修公司时，可以先上网查看公司的相关信息，了解公司的口碑和评价，同时也可以去实地考察，看看公司的施工现场和样板房，这样可以更直观的了解公司的实力和服务水平。同时，签订合同时一定要仔细阅读，确保自己的权益不受侵害。
土巴兔是国内最大的装修平台之一，累计业主4100多万，做11万家装修公司，覆盖全国300多座城市，用户口碑非常好，不仅能满足你的装修需求，更可以根据你的预算提供专业的装修公司和报价，想要找好公司，了解更多的装修知识就上土巴兔，点击这里，免费1对1为您家装修服务：【土巴兔在线官网】
办公室装修怎么设计布局
办公室装修设计应该怎样布局应该根据功能布局，应该根据人员布局，应该根据面积布局，只要把这几项已完全布置好，办公室的布局就是合理的，至于其他的财务室啊，或者是经理啥回事啊，这些都应该考虑的，集中办公区之后，再做个考虑，因为首先集中办公区是人员活动最多的地方，而其它的这些私有的小的办公区，可以到最后按照总租出的面积来划分他们到底有多少面积给他们。
北京国际饭店招聘信息北京国际饭店招聘信息最新
1、如何把对象带入自己的人际圈2、中粮集团的总部在哪里？？？？？？3、北京国际饭店和全季酒店对比4、三门峡大棚酒店的婚宴怎么样5、大厅有个瀑布的北京饭店是哪个6、社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?如何把对象带入自己的人际圈
人脉圈的生成靠培育，怎么培育起来呢？
1．自己是个有用之人，这是最核心的。人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？
2．不求回报地热心帮助他人。这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。
3．建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。
4．从生活和工作中的小事上着手。人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。
5．好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作而建立的友谊关系价值很高。因为工作需要，我找麦肯锡、HAYGROUP等世界顶级管理咨询公司谈合作。最初，我找人帮忙引荐咨询公司的内部员工，有人向我推荐了一名总监，说：“这就是很高级别的人了。”而后来，随着谈判的深入，我拿起电话随时拨打的都是全球高级管理，我们来往得就像相见恨晚的好朋友。建立这样的关系，主要源于我供职的平台空间很大，对卓越的咨询企业具有很强的吸引力，他们对合作项目寄予厚望。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6．尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不联络，也将慢慢淡化，这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一、寻找合作机会或者有事相商，这是于事的，是外在的；二、思想、精神、心灵交流，这是于心的，是人的内在需求。听过一个故事，很受启发：相邻几年的两户邻居素无往来，其中一家的女主人中午做午饭时因没有鸡蛋，向邻居的女主人借了两个。几天后，为表示感谢，借鸡蛋的主妇炒了一盘葱花蛋送给邻居。从此，她们开始交往，成为无话不谈的好友。实际上，要鸡蛋和送葱花蛋都是借口，这位聪明的女子创造机会，建立起人际关系网。
7．建立和维护关系需要技巧。通常这不是什么高难度的动作，仅是小事或随手可办的细节，但运用得好，常能起到四两拨千斤的作用，比如及时回复短信，总以自己的回复为收尾，答应的事情及时兑现等；还有，凡事多替他人着想；尤其要以诚挚之心待人，善解人意。这是一种习惯，养成后融入生活的常态里，根本不用刻意去表现。我在西安出差看到很新颖的民俗小玩意，想起周围对自己帮助很大的同事和领导们，根据平时观察到的他们的喜好和他们的孩子的年龄，挑几样小东西送他们，当地一位分公司的头儿说：“你这样做，属于会做人！我的助理就不懂这些，别指望她想到别人，就是我的事她也冷冷的。”
我女儿带回来一本班级日志，这个笔记本很小很简陋，因由全班同学轮流记录，本子已经磨破。这是一本对孩子们非常有意义的记录，应该长久保存才是，于是我送给学生们一个漂亮的精装本，耐用而且庄重。老师看到我送的大开本日记本，每页有中英文孔子语录和祖国大好河山的隐形背景，十分高兴。我极少和老师接触，但我相信因这件小事她和全班同学会记得我。
人性弱点不利于维护人脉圈，要努力使自己变得更符合“通用做人标准”，下面几点是关键：
1．不能急功近利。
有位父亲为即将小学毕业的女儿上重点中学四处找人，圈内人告诉他：“除非你有帮忙解决学校关键困难的能力，不然现在才开始找关系，现用现买，太晚了。”“那应该什么时候开始？”“你小孩上二年级时。”
2．不能忘恩负义。
人性本善良，普天之下都向往充满真善美的理想意境。人心很脆弱，怕受到伤害，都有一层防线。你辜负了一个人，很快就会失去多个人的信任。
3．不能只盯着关键和重要的人。
人与人之间的交往有基本对等原则，如同销售系列，职位中有客户经理、高级客户经理、客户总监等，不同岗位对应客户的不同级别，方便更好地开展工作。没有工作关系、层面相差太大的人不太可能进入同一个人脉圈。此外，每个人的职业前途都是不可预知的，不要小看任何一个人，只要他有理想、有思想、肯奋斗，就拥有光明未来。在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。
我走进CEE总部办公大楼，COO办公室里，几位中年男性寒暄着道别，预定着下一次的见面，看来谈话进入尾声。
送走客人后，COO笑着对我说：“你招聘高管直接到我这儿来蹲点吧，我每天一拨拨接待的，全是大老板和高管。走，我们先去吃饭，还有我的几位同事。”
最后进电梯的人长得像个农民，自言自语：“明天上午到门店转转，下午出差。”看到我这个陌生人，他发问：“你的眼睛怎么这么亮啊？是不是成天面试人看的？一看你就是有活力和激情的HR，很自信。”
“您是？”
他谦和地说：“我是做市场的，卖货。”
我想，这个人有点与众不同，不像卖货的，即使是，未来一定还能走得更远，应该把他拉入我的人脉圈。我一路上和他说话。
到了饭店，在餐桌旁，COO指着“做市场的”对我说：“还没来得及介绍，你坐在我们CEO旁边吧。”
帮别人的忙等于向人情银行里存钱，存进去多少才能取出来多少，透支额度很有限。人情价值随存期的增长而衰减，人情银行里没有复利。
职场圈子生活化，生活圈子职场化。日常生活中，抓住瞬间机会，为自己营建人际网络，在圈子里大展身手，像滚雪球一样，使人脉圈子变得越来越大、越漂亮、越坚定有力量。
北京国际饭店大会议厅座无虚席，第一届人力资源国际峰会的开幕现场人满为患，3000元一张的入场券引来的，除HR之外，还有大量以HR为客户的商业企业人士。
我刚从TCL辞职，还没有全部交接完。中场茶歇时，我坐在椅子上接电话。站在不远处过道边的一位小伙子向我看过来，也许听见我提到“TCL”“吴士宏”吧？这可是当时时髦的名词。等我放下手机，他立即趋前过来，做自我介绍，和我交换名片。这是我和日后著名职业经理人Web的相识，这天是他进入eHR领域工作的第一天，是他职业生涯的里程碑，从此以后他在这个领域快速发展，职位越做越高。这天老板让他参加峰会，就为认识HR们，为今后推销HR软件系统搭建人脉。
几天后，我和副总裁正在办公室里谈话，前台送进来一大束鲜花，刚刚有人专程递给我的。副总裁很好奇，翻开花心中的名片，那陌生的名字让我回忆了半天，才想起来是前两天见过一面的小销售Web。
几年后，Web和看到这场景的副总裁竟然同时在一家知名企业做副总裁，我们仨想起这段故事都觉得很有意思。
Web希望我介绍一些客户给他，他刚入道，没有任何客户资源，我写了几个大公司熟人的联系方式给他。
Web的业绩提升很快，两年后做到公司总监。周末的晚上，我接到他的电话，他走到职业生涯的十字路口：要么留下来，将被提为分公司总经理，要么跳槽到行业内一家领袖企业做销售主管。他想听我的意见，我建议他选择后者。
Web在新公司的业务和原来基本重合，层面更高，他的客户仍然是HR圈子。小圈子变成大圈子，小客户变成大客户，他也变成大客户总监。HR是一个很特别的群体，在就业和职业发展方面对职场人的帮助能量巨大。和HR们的帮助有关，Web职运亨通，发展很快，几年后升任HR领域最成功企业的副总裁。一路顺利走来，得益于他的聪明，他的勤奋，他的天赋，也得益于他工作的人脉圈子。
我也是他人脉圈子的一员，我们相互帮助，也彼此得到回馈。
我们各忙各的，数年后偶然相遇。重新联系上的当天，Web给了我一个全新的机会：“香港凤凰卫视后天专访四位大陆资深人力资源总监，你是其中之一，我推荐的。”
按照工作计划，我第二天将去外地招聘，一切都已安排停当，如果不去将打乱几十位候选人的安排，而且会影响到他们对我们公司的评价。我没有犹豫，放弃了这个机会。
“这个机会很难得，对你提高声誉很有利。”Web为我惋惜。
是的，他说得对，要抓住机遇。但是，有时候要有取舍。
有些人喜欢换工作的真实原因是，新单位内可以接触全新的人脉圈子。场景转换意味着能多认识一些人，这些人里面也许就有你生命中的重要人物，人生苦短，多彩经历令人向往。
中粮集团的总部在哪里？？？？？？
北京市朝阳区朝阳门南大街8号，是长安街上的中粮大厦。
中粮集团有限公司（英文名称COFCOCorporation，中文简称中粮集团或中粮、中粮集团公司是世界500强企业，中国最大的粮油食品企业，中央企业。
简介
2011年，中粮集团投资32亿元打造中粮营养健康研究院，建立国内首家以企业为主体的、针对中国人的营养需求和代谢机制进行系统性研究的研发中心。
2014年，中粮集团被确定为国有资本投资公司首批试点企业，先后开展了食品专用油、全麦粉、U格产品、可益康蛋白粉及肽系列产品等产品开发项目，开发满足市场和消费者需求的健康美味食品1156项，并累计实现新产品销售收入169亿元。
2014年3月23日，中粮集团与荷兰尼德拉集团正式签署协议，中粮收购尼德拉51%的股权，双方建立战略合作关系。
参考资料来源：百度百科-中粮集团有限公司
北京国际饭店和全季酒店对比
北京国际饭店是高端五星商务酒店，在长安街上，建国门外，地理位置优越。全季酒店是四星级连锁酒店，两个酒店定位不同。
三门峡大棚酒店的婚宴怎么样
三门峡大鹏国际酒店是位于河南省三门峡开发区三门峡风景区的一家准四星级酒店。
中文名
三门峡大鹏国际酒店
房间数量
152间（套
开业时间
1996年
装修时间
2008年4月
酒店简介酒店图片:TA说参考资料
酒店简介
酒店[1]开业时间1996年，新近装修时间2008年4月，花园别墅式酒店，楼高3层，共有客房总数152间（套。
地址：河南省三门峡开发区三门峡风景区
星级：准4星
交通：距三门峡火车站10公里20分钟车程；
服务：商务中心、会议室、送餐服务、洗衣服务、叫醒服务、礼宾司服务、旅游服务、擦鞋服务、外币兑换、前台贵重物品报销柜
行政套间(1,380元起
经济间(158元起
酒店简介：
三门峡大鹏国际酒店是一家由市委、市政府直管，按四星级标准建造的花园别墅式酒店，地处晋、陕、豫三省交界地带，坐落于河南省最大的城市园林自然景区，白天鹅观赏区——三门峡陕州公园内，310、209国道在此交汇，距郑州、西安高速公路仅需3小时，交通十分便利。
三门峡大鹏国际酒店以别墅园林式设计为主，小桥流水，白墙红瓦，风格雅致。酒店现拥有各类型客房152间（套。大型宴会厅两个，可同时容纳630人就餐。一流的剧院式演绎大厅，可同时容纳300人观看大型歌舞晚会。酒店内设施设备齐全，有先进的电脑预订、入住登记及财务管理等管理网络系统，有足够的冷暖空调系统，背景音乐系统，卫星接收系统，一流的洗衣房设备及国际国内长途直拨电话，传真、电传、宽带上网、预订火车票、机票及客房、餐饮、娱乐服务等。是一座集商务、旅游、会议、饮食于一体的大型综合性酒店。
酒店图片:
休闲会所
接待台
会议室
大堂
Service_zt01.jpg
Service_hh01.jpg
Center_xinxi.jpg
分享你的世界
我要说
2人次讨论 2帖子
1、
设计助理岗位职责
设计助理岗位职责二十篇
设计是把一种设想通过合理的规划周密的计划通过各种感觉形式传达出来的过程。人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。接下来我为你带来设计助理岗位职责，希望对你有帮助。
1设计助理（岗位职责）
职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；
2、精通photo shop/ corel draw等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作；
3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识；
4、了解国内外一些流行趋势和色彩；
5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。
岗位职责：
1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行；
2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致；
3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；
4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
2设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责： 1、协助设计师完成项目所需的设计任务； 2、进行相关稿件的设计、出稿、看色及3D渲染等工作； 3、合理安排项目进度，独立完成简单项目设计，并负责后续进度跟进； 4、对设计项目的资料进行整理储存工作； 5、对日常工作进行流程推动及文档管理。岗位要求： 1、艺术设计相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验； 2、有较强的美术基础，有空间想象力； 3、能灵活运用photoshop、illustrator、3dmax等设计软件以及office办公软件； 4、了解道具设计制作项目操作流程，了解化妆品行业或百货终端形象； 5、能承受一定的压力，乐于学习新事物，有良好的沟通能力，工作态度积极主动； 6、适应力强，有团队合作精神。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
3设计助理（岗位职责）职位描述
工作内容 1、根据项目进度，对自身工作进度进行合理地安排，保证能够按照单子的要求完成 2、对客户文字数据进行录入，保证错误率低于公司规定 3、对客户图片进行简单处理，上传到相应的网站位置，并符合公司规定 4、对所有自己负责录入的网站信息进行检查，发现错误及时改正 5、对部门内所有技术文档进行管理，建立合理的文档管理库，保证文档的完整性 6、负责已完成的网站的维护修改工作 7、负责客户网站所需要用到的图片的简单拍摄工作 8、负责解答客户针对网站的疑问及沟通网站建设的相关事宜任职要求： 1、一年以上工作经验 2、半年以上文字录入或图片处理经验 3、有一定的排版经验 4、计算机或相关专业大专以上学历 5、熟悉使用操作系统及相关的办公软件 6、熟悉相关的图片处理软件此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
4设计助理（岗位职责）职位描述
任职要求：
1正规服装学院设计专业，大学专科及以上学历，朝鲜族优先考虑；
2五官端正身高165cm以上，要求能试衣；
3熟悉面辅料市场，2年以上相关工作经验者优先；
岗位职责： 1配合设计师准备所有的相关设计资料；
2配合设计师完成设计制图及深化工作；
3熟悉北京及外阜面辅料市场；
4采购面辅料，对各种面辅料有深刻的理解；
5有较强的构图审美能力；
6需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；
7协助设计师完成试衣模特职责；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
5设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、协助设计师量房，绘制平面图、施工图，提升自身设计工作能力；
2、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导。
任职要求：
1、室内设计、环艺等相关专业优秀毕业生；
2、熟练CAD、3Dmax、PS等设计软件；
3、热爱设计职业，有上进心，勤奋好学.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
6设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、参与室内设计的全部流程，协助设计师进行制图、文案整理；
2、配合设计师准备所有的相关设计资料；
3、配合设计师完成设计制图及深化工作。
任职资格：
1、设计及相关专业专科以上学历，具有相关绘图经历；
2、有一定的绘图能力，能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
7设计助理（岗位职责）职位描述
职位描述：
1.协助设计主管完成公司在淘宝、京东等平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计；
2.协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改；
3.配合策划推广活动，设计活动海报，负责产品的编辑、宝贝描述，店铺首页的整体布局、排版设计和优化。
任职要求：
1.男女不限，耐心细致；
2.大专及以上学历，美术、设计、广告等相关专业毕业；
3.熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Dreamweaver等各类软件；
4.工作主动性高，善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路；
5.有较强的责任心和创新执行能力，能独立完成设计及制作任务，具备良好的团队合作精神；
6.抗压性强，热爱设计职业，并致力于长期发展。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
8设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：1、负责为公司客户提供整体设计服务，及时、高效、准确地为客户提供设计方案；
2、完成业务洽谈工作，及时与相关人员沟通做好客户跟踪与约访工作。
任职要求：1、熟练掌握3DMAX、PS及CAD等软件。
2、熟悉室内外设计流程，拥有独立完成设计方案的能力。
3、熟悉施工工艺，可以独立或者辅助施工施工监理完成施工任务。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
9设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、负责沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度 2、协助总监做土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善
_1.jpg)
3、协助总监对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制
4、协助上级领导做好工程管理，落实好部门经理交给的各项工作
5、跟催工程相关部门的业务
6、协助领导与政府、设计部门及其他相关部门的关系；
7、协助领导进行房地产设计思路具体化
8、协助领导处理各种文字内容，记录会议内容及时跟催；
任职要求：
1、大学本科学历，建筑设计等相关专业；
2、5年设计院或设计管理工作经验；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序
4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件 5、具备强烈的责任心与良好的沟通与协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
10设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、设计、美术或相关专业，专科以上学历，具有较高的艺术设计能力、审美观点和创新思维；
2、两年以上平面广告公司或印印务公司或数码印刷公司工作经验。具备设计、印刷及完稿等设计工作经验；
3、吃苦耐劳，有设计理念以及全面的执行能力，能够独立完成项目；
4、熟练使用平面设计软件，精通计算机相关操作；
5、熟悉平面印前制作要求和相关制作品的制作工艺；
6、有良好的语言表达能力和沟通能力，耐心细致且追求完美，能承受较强的工作压力；
7、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神，可适应一定的加班和工作压力；
8、请附个人近期作品。
注：公司交通便利，3号线、4号线、11号线曹杨路地铁站下车2分钟即到！
工作地址
上海市普陀区中山北路3000号长城大厦1203室
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
11设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、杂志刊物内容的包装策划及文案撰写;
2、协同平面设计完成项目平面广告创意及所有文案撰写;
3、懂摄影（需要承担公司客户的产品拍摄任务）
4、负责公司客户稿件安排设计人员进行设计、排版和及时沟通，以确保稿件及时地完成；
5、负责网站电子版的更新；
6、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求:
1、年龄在20-30岁；
2、具备良好的文字处理能力,思维活跃具备一定创新意识和商业理念;
3、熟练运用office;
4、需要负责帮忙处理网站文字相关事务（包含错别字检查，信息发布，文章整理等）
5、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较好的书面和口头表达能力；
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
12设计助理（岗位职责）职位描述
设计部实习设计师岗位职责 1、客户咨询时，首选介绍公司的概况及业绩。（10分） 2、完成个人的任务单量。（10分） 3、向客户说明公司有关取费标准。（10分） 4、向客户详细说明公司的制作工艺和流程。（10分） 5、按照客户的要求时间去量房，同时问清所有房间客户要求固定的房间布局以及注意事项，客户喜欢的颜色和风格。（10分） 6、按客户的要求时间画出“平面图”、“天花板”、“效果图”，列出估价书。（10分） 7、定期指定工作计划、目标、任务、按时保质保量完成组长下达的任务。（10分） 8、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程顺利完工。（10分） 9、日常工作时，能注意自己的言谈举止及着装，时刻遵守公司的各项规章制度，和同时之间能达到团结一致，主动帮助。（10分） 10、遵守设计部相关制度。（10分）五、市场化机制(一)晋升机制一、升职为（专家设计师及转职）条件 1.必须在公司任职期满一个月者。 2.必须连续一个月完成公司下达月度任务者。 3.必须完成设计师各项岗位职责者（其10项考核分数必须满80分以上者）。二、转职选择 1.有权转为公司其他职位、必须进过实习阶段。(二)淘汰机制 1.连续二个月没有完成公司下达月任务者。 2.连续二个月没有完成实习设计师岗位职责者（其10项考核分数没有满60分以上者）。(三)开除机制 1.在公司内部散播谣言者。 2.分化公司人员者。 3.违反职业道德者。 4.影响公司形象及名誉者。 5.如因以上原因被公司开除者，扣除当事人所有提成及工资。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
13设计助理（岗位职责）职位描述
请应聘者认真阅读，不符合条件者请谨慎投递简历
工作地点：霸州市
岗位职责：
1、负责工程部日常文案资料管理及文件流转工作；
2、协助工程部与设计院对接方案设计管理工作及图纸管理工作；
3、按照设计要求完成方案至施工图的深化建筑设计工作；
4、协助工程部与设计院对接进行项目初步设计、施工设计的管理工作及做好审核管控，确保设计方案的落实；
5、做好与设计院对接的其他工作，及时完成项目文档资料的归档；
6、完成领导交予的其他工作。
任职要求：
1、建筑学、城市规划等相关专业；
2、具有一定的方案设计能力，熟悉建筑设计规范；并熟悉关于建筑设计的制图软件；
2、具备扎实的专业理论知识和良好的工作能力，熟练运用autocad、天正建筑、 photoshop、3dmas等相关软件及较强的手绘能力；
3、良好的.职业道德和责任心，良好的团队意识及服务理念；
4、具备良好的沟通协调能力，较强的责任感和敬业精神。
工作地点：霸州市
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
14设计助理（岗位职责）[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责： 1、协助设计师完成医学实验室的整体规划、流程、布局设计、与客户沟通方案。 2、独立完成招投标文件的制作，参与招投标。 3、熟练使用 CAD制图软件、有一定的装修设计基础，会现场测量、绘制图纸。 4、医学实验室设备下单生产与工厂对接沟通产品细节。任职要求： 1.室内设计相关专业大专以上学历； 2.1年以上相关工作经验，有一定的室内设计基础，会现场测量、绘制图纸。有实验室家具的设计与布局、办公家具的设计与布局、钢制家具的设计与布局工作经验者优先。 3.熟练使用 AUTOCAD（会立体三维图优先）、 Adobe Photoshop CS、 OFFICE（ WORD、 EXCEL、 PPT）； 4.熟练掌握招投标文件的制作与编制、熟悉招投标流程。 5.善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力 6.此岗位要求可出差。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
15设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、协助主创设计师完成设计项目的方案、扩初、扩初深化等设计任务；
2、协助助项目进度跟进，并制作项目相关资料及表格；
3、协助完成项目组的各种临时工作任务；
4、设计资料及物料收集整理；
5、协助设计师完成施工图绘制；
6、公司平面以及出版物的维护；
任职资格：
1、景观、园林、建筑规划等相关专业毕业；
2、熟练掌握OFFICE办公软件，SKETCHUP、CAD、PS、3DMAX等设计相关软件；
3、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力；
4、有较强的构图审美能力，手绘较好，有电影游戏插画或建筑景观或展览策划交互设计背景更佳。
5、两年以上相关领域工作经验。
6、英语优秀者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
16设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责;
1、协助设计师量房，绘制平面图，施工图，大样图；
2、能够协助设计师或独立完成工程预算报价；
3、熟悉装修行业，施工流程及室内设计规范，对施工工艺有一定了解；
4、调客户，施工，材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；
任职资格：
1、能熟练掌握办公软件，CAD 3DMAX PHOTOSHOP；
2、有责任心，想往设计师方向发展；
3、有绘图软件1年工作经验，优秀应届毕业生、实习生亦可投递；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
17设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1.协助室内设计师完成全套图纸；
2.熟悉制图的流程，了解从方案到施工现场设计服务的全过程、主要环节；
3.负责工程资料图纸的整理和归档；
4.参与绘图的其他相关工作。
任职条件：
1.室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具有一至二年绘制施工图的经验；
2.熟练操作CAD、Photoshop等相关软件；
3.具有较强的设计方案理解领悟能力，能迅速准确完成整套图纸的绘制工作；有一定工装类项目绘图经验者优先；
4.工作踏实勤奋，细致严谨，有良好的学习能力，能适应一定的工作压力，具有团队精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
18设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、负责配合设计师前期量房及各项沟通工作；
2、配合方案设计（包括图片寻找提供及ppt制作）及公司项目施工现场跟进等；
3、协助设计师制作各类图（平面图、效果图、施工图等）；
4、有效指导施工现场工程团队进行施工作业；
5、协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合。
6、参与部门沟通讨论工作；
7、设计师助理的其他日常工作。
岗位要求：
1、环境艺术设计、室内设计及相关专业毕业、具有1年以上相关工作经验；
2、拥有绘图施工经验和实习期经验；
3、能对概念方案进行部分的深化设计，熟悉施工工艺及材料；
4、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
5、能熟练操作各种设计软件，如AutoCAD、草图大师等；
6、提供完整的设计文件及作品照片；
工作时间：周一到周五，国家法定假日休息
19设计助理（岗位职责）职位描述
主导产品 UI和视觉设计工作，把握视觉设计整体方向；
2、负责公司产品的用户界面设计及视觉设计，提升产品的用户体验；
3、参与设计团队建设。
任职要求：
1、热爱创意和设计，具有一定的美术功底，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；
2、有强烈的责任心，善于沟通及团队协作，学习能力强；
3、对软件界面、网页、移动端App等界面设计有深入见解，并且具备一定的交互设计基础，对UED有一定的心得；
4、具有整体风格设定的能力，并了解一定的前端相关知识；
5、实时把握web设计及前端互动的流行趋势，能够在项目初级阶段提出崭新的概念构思及设想；
6、具有良好逻辑思维能力，可以快速理解产品需求及交互原型；
7、具有良好合作态度及团队精神，并富有工作激情，创造力和责任感，能按时，高效的完成工作。
或
本职位接受无基础，要求对设计感兴趣，公司提供完善的技能培训
3.年龄18-28周岁
工作时间：早九晚六，双休
待遇优厚，五险一金，双休，法定假日。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
20设计助理（岗位职责）职位描述
任职资格：
1、懂时装工艺，理解设计图稿，能把握设计师意图及设计风格；
2、了解各种面料性能；
3、具有一定的审美和理解能力，有团队合作精神，优秀的沟通能力、应变能力和协调能力。
4、希望从事手工制作行业，应届毕业生亦可；
职责：
1.负责头饰、帽子手工配饰；
2.根据设计师提供的图纸完成起版、做样品等工作；
3.协助设计师新产品开发；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
;
